我们都会或多或少参加和接触到培训，在我们在记录和聆听培训师的内容之后，到底有多少知识沉淀下来能为我所用？很多人根本没有思考和重视过这个问题，往往在听完之后是过眼既忘！听再多培训课程，看再多培训书籍，最终都是一无所获！如何才能学有所用呢？这就是学习方法的一种，也属于技巧类！

理解性记忆：培训课程就像一本书，找出他的中心思想很关键，有了中心思想再去发现重点和理解重点。

一页一重点：每个培训内容中分有多个主题和内容，在每个页面或主题之下自己整理和总结出一个重点，这个重点就是属于自我的，而不是培训师的，当再次历经该话题或接触同类内容的时候自然能说出自我的见解！

待续！