最近看到一篇博文，是国内一位知名培训师发表的，他和余世维老师关系很好，所以写出了一个惊天的大秘密，看了之后不免让人“狂汗”，这个世界上总有很多人喜欢“比”，其实也不看看自己到底能否为社会创造价值，以为“出名”就是一切，为“出名”不择手段，这也是培训界浮躁的表现，只要让培训讲师的素质提升了，这个行业才能进步。

下面让我们来看看这篇博文：

最近一直在上余世维老师替我开发的《中层管理者常犯的十二个错误》这门课，，尤其是昨天在温州，给《香港光华管理学院》职业经理人班上这门课现场，学员们反响强烈，有的企业当场就定了内训，我尤为感激余老师对我的提携！所以今天上午与同仁们开完会议，就急忙给余老师发了感谢的消息。

余老师不一会就给我回了信息，同时他告诉我一件出乎我意料的事情，一个原知名企业的总经理、一位企业总裁、一位我也很敬重的培训老师、一个自称自己是第一沟通高手的先生，“竟然像流氓一样的对我叫嚣，我很惊讶，也很失望”（余老师给我的短信语）。随后余老师电话告诉我事情的始末······原来本是一件小事，确实也是对方企业的错，这位先生竟然发消息给余世维老师，连起码的礼貌也没有，露出一副流氓嘴脸，直呼“余世维”，要余老师选择地点，与余老师单挑，！

在培训行业这么几年，汗青着实为现在某些培训老师，表里不一、口是心非、看似正人君子实则无耻小人的言行所不齿。

所以，汗青给余老师去了短信：您对这个社会的贡献是有目共睹的，您对培训界的付出是人尽皆之的，您对中国职业经理人的培育是功不可没的，这个社会无德无信的人还是大有人在的，您的培训不可能改变所有的人。只能：惊讶！失望！

余老师也告诫我：他告诉这件事情的目的是希望我把对方作为一面反面教材，时时记在脑子里。做高管，做一个好的老师时时注意自己的言行，注意自己的情商，希望我以后有更好的表现！把自己的事情做好！

老师受到这样的委屈，还想着时时教育学生，汗青除了感恩，以及用自己的实际行动来报答老师，别的还能说啥呢！

同时汗青把心得写在这里，也是给我们的同行一个提醒：为人师表呀！时时拿面镜子照照自己哦！！！