一个人成功需要一匹好的公司马，然而并不是好的公司马就能让你成功，关键是看你能否在公司内表现良好，让老板器重你，否则你永远没有机会成为高级主管，那么你就只好天天跳槽——换工作，直到这一生的时间都浪费完为止。

今天和大家分享一些如何在公司内成功的秘诀，相信对大家有很大的帮助，同时我也希望大家都能按这个去做，因为这个不是我发明的，而是所有成功人士总结出来的，并且是永恒不变的真理。大家要知道：一个人成功的意愿比方法更重要。如果没有意愿，那么再好的方法都没有用。

一件事有结果就是因为“做”，没有成功就是行动力不够。如果你觉得你的能力不够，你看看有没有人能力比你差，但成就比你大的有还是没有？如果你觉得自己学历不够，你看看有没有学历比你差，但成就比你大的有还是没有？如果你觉得出生不好、关系不好，你看看有没有出生没你好、关系没你好，但比你有成就的有还是没有？如果有的话，那只证明了一件事情，所有的一切都只是你的借口而已，这些人之所以成功，就是因为他们行动的次数比你多，做的比你好而已。

你必须明白的是：

1、 正是公司有不足你才有机会，否则你立刻失业。

公司找你来就是请你解决问题，如果公司没有问题的话，根本不需要你。正是因为公司的产品不好卖，所以才要请你来销售，否则根本就不需要推销员。

2、 勇于说：“这是我的责任”。

当你说别人有问题，你有没有获得成长？你立刻原地踏步（自杀）。这个世界上之所以有80%的人会成为普通人，就是因为把责任推到别人身上，而不会从自身去检讨，不去承担责任就不会进步

当你说这是自己的责任的时候，你有没有立刻获得成长？只有你从自己身上检讨时，你才会真正获得成长，所有事情不够好，就是因为自己不够好。收入不高是自己不够好，没有获得老板重用是自己不够好，人际关系不好是因为自己不够好。

    3、私下说公司不好就是在出卖自己（肉体和灵魂）

这就相当于告诉所有人：我这种人只有资格在这样的公司上班。

员工的痛苦在于对现有的公司不满，但又找不到比现在更好的公司，如果你觉得公司这不好、那不好的话，有本事你就换一家公司，否则就请你认真做好现在的事情。

4、 把小事情做到最好。

所有的事情都是小事情，一个小事都做不好的人是不可能做好大事的。

一个公司不是靠最有能力的人在支撑，而是靠心腹知己在支撑。

一个员工最大的成功机会，不是看你有多大能力，而是你能否成为老板的心腹知己，否则你永远都没有成功的机会。即使你再有本事，但老板不信任你，或者你不能得到领导的信任，那么你永远都不可能有机会成功。

这个社会上能成功就只有二种机会：

1、让自己成为别人心腹知己2、让别人成为自己的心腹知己。